Ефективни протестни действия обявяват работещите в Изпълнителната агенция по околна среда, Регионалните инспекции по околна среда и води, заедно с Басейновите дирекции и Националните паркове, синдикално сдружени и представени във ФНСЗ и ФСОГСДП към КНСБ.
Те са в резултат на неудовлетворените им исканията, изложени с мирни протестни действия на работното място в седмицата от 29.10.2024 до 1.11.2024г.
Към протеста ще се присъединят и работещите учени и специалисти от НИМХ, синдикално сдружени във ВОН – КНСБ. Бургаските представители ще отпътуват до столицата, за да се присъединят към националния протест.
Ефективният протест ще бъде на кръстовището на бул. „Н. Петков“ и бул.“Цар Борис III“ (Горнобански път) в София в четвъртък, 05 декември от 12:00 до 12:30 часа.
Служителите в различни дирекции на МОСВ по същото време ще излязат пред административната сграда на МОСВ на бул. „Мария Луиза“ №22 в София, а служителите от Басейнова дирекция Западно Беломорски район, заедно с колегите си от РИОСВ – Благоевград и Регионална лаборатория на ИАОС – Благоевград и Национален парк Рила ще се присъединят с блокада на бул. „Димитър Солунски“ №66 в Благоевград.
В ново алармиращо писмо до председателя на Народното събрание, министър-председателя, министър П. Димитров и министър Л. Петкова председателите на двете федерации – Валентина Васильонова, на ФНСЗ и Константин Чолаков, на ФСОГСДП, обръщат сериозно внимание на факта, че с последното ПМС №402 от 21.11.2024 г. се утвърждават вътрешнокомпенсирани промени на утвърдени разходи по области на политики по бюджета на МОСВ, които не отговаря на очакванията и исканията за повишаване на заплатите на работещите в системите на МОСВ, надлежно предложени от министър Димитров.
Лично министър Димитров заяви публично, че „Увеличението на заплатите в структурите към министерството на околната среда и водите с 30 процента е възможно“/БТА, 31.10.2024/.
Работниците и служителите изразяват своето категорично несъгласие с липсата на адекватна политика по доходите на работещите в България и с продължаващото изоставане на работните заплати в посочените агенции, инспекции и дирекции в рамките на МОСВ. Липсата на бюджет за адекватни и достойни трудови възнаграждения е една от основните причини за големия брой незаети щатни бройки в системите на МОСВ и сериозното текучество на кадри от системите, потвърдено в редица анализи.
Синдикатите почти година упорито търсим механизми за регулиран и ефективен социален диалог с ръководството на МОСВ, в рамките на който да се обсъждат трудовите и социални въпроси на работещите в системата, да се търсят съвместни решения за разумен баланс на интересите и напрежението. Към този момент такъв диалог все още не е институционализиран.
Работещите в структурите на МОСВ са висококвалифицирани специалисти и експерти, които събират и анализират данни и информация за състоянието на околната среда в България, следят за качеството на въздуха, водата, почвите, управлението на отпадъците, съхраняват и упражняват контрол върху биоразнообразието, търговията с въглеродни емисии, изготвят комплексни разрешителни за промишлеността и изпълняват своите служебни задължения при тежки и опасни условия на труд на терен. Същевременно те попадат в категорията „работещи бедни“ с ниски и несъразмерни работни заплати, които не съответстват на служебните задачи, изискваните компетенции, експертни знания и вменени отговорности за безопасността и здравето на гражданите и опазване на околната среда.
Те отново настояват за спешни мерки за решаване на справедливите искания за : Увеличение с 30% на основните месечни заплати до края на 2024г., считано от 1.11.2024; Планирано увеличение на работните заплати в бюджета на МОСВ за 2025г. поне с 15%; Промени в нормативната уредба в държавната администрация, което да позволи: ежегодно нарастване на основните заплати и адекватно отчитане опита, квалификацията и условията ни на труд. Структуриране на ОСТС към МОСВ и стартиране на СОЦИАЛЕН ДИАЛОГ с нас.
