Ина ПЕТРОВА
Над 10 000 работни места в Бургаска област са запазени чрез предоставяне на компенсации на заплати и осигуровки по подпомагащи мерки на държавата. Това съобщи директорът на Агенцията по заетостта в Бургас Пенка Кирилова. Средствата са по схемите 60/40 и 80/20.
Мярката 60/40 стартира веднага след обявяване на извънредното положение на 13 март 2020. Целта й е запазване на персонала от работодатели с намалели приходи от продажби вследствие на COVID кризата. По нея работодателите получават средства в размер на 60% от осигурителния доход за всеки служител, преустановил работа или преминал на непълно работно време в периода до 30 юни. След тази дата мярката навлезе във втория си период, а в края на декември правителството я удължи до 31 март 2021 г. По нея сега са предвидени още 300 млн. лв.
До края на март ще действа и мярката 80/20 за най-засегнатите отрасли – туризъм и транспорт. При тях тя се съчетава с предоставянето на компенсации в размер на 290 лева месечно за едно лице и е по проект „Краткосрочна подкрепа за заетост в отговор на пандемията от COVID-19“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“
„До момента са одобрени 203 заявления от работодатели за запазване заетостта на 4058 души чрез изплащане на компенсации по 290 лева месечно на човек“, каза Пенка Кирилова.
Мярката 60/40 започна ударно и през първия етап март-юни са одобрени 640 заявления за 12 617 работници. Подадените заявления във втория етап юли-септември касаят 15 388 работници. До края на декември заявленията нарастват за 2497 лица. Допълнително идват и 369 стари заявления от работодатели, за включване в този период с общ брой заети лица 8755.
„Така можем да кажем, че общо в областта са запазени над 10 000 работни места чрез предоставяне на компенсации за работни заплати и осигуровки“, обобщават от Агенцията по заетостта в Бургас.
